PARA FACILITAR E OTIMIZAR O TEMPO DA SUA ENTREVISTA AGENDADA, RESPONDA AS SEGUINTES PERGUNTAS DADOS DO CANDIDATO 1 - QUAL SEU PRIMEIRO NOME? 2 - QUAL SEU SOBRENOME? 3 - QUAL SEU GÊNERO? (masculino, feminino, transgênero, outros...) 4 - VOCÊ TEM QUANTOS FILHOS? Selecione abaixoNenhum01020304050607080910 5 - QUAL A SUA IDADE? 6 - QUAL SUA DATA DE NASCIMENTO? (formato DD/MM/AAAA): 7 - QUAL SUA ESCOLARIDADE? Selecione abaixoENSINO FUNDAMENTALENSINO MÉDIO COMPLETOENSINO SUPERIOR COMPLETOENSINO SUPERIOR EM ADAMENTOCURSO TÉCNICOTECNÓLOGO COMPLETOTECNÓLOGO EM ANDAMENTO 8 - QUAL CURSO VOCÊ ESTUDA OU ESTUDOU? 9 - VOCÊ POSSUI CNH? Selecione abaixoCATEGORIA ACATEGORIA BCADEGORIA DCATEGORIA A/BCATEGORIA ENÃO POSSUI AGORA, PARA CADASTRAR VOCÊ EM NOSSA AGENDA, CONFIRME OS DADOS A SEGUIR 10 - CONFIRME SEU Nº CELULAR: 11- CONFIRME O Nº DO SEU CPF: 12 - CONFIRME O Nº DO SEU RG (SOMENTE NÚMEROS): 13 - EM QUAL ESTADO SEU RG FOI EMITIDO? Selecione abaixoACALAPAMBACEDFESGOMAMTMSMGPAPBPRPEPIRJRNRSRORRSCSPSETO CONTINUAR CONTE-NOS MAIS UM POUQUINHO DE VOCÊ 14 - QUAL SEU ESTADO CIVIL? Selecione abaixoSOLTEIROCASADO(A)DIVORCIADO(A)VIUVO(A)UNIÃO ESTÁVEL 15 - QUAL CIDADE VOCÊ MORA? 16 - QUAL BAIRRO VOCÊ MORA? 17 - QUAL A SITUAÇÃO DO IMÓVEL EM QUE VOCÊ MORA? Selecione abaixoPRÓPRIOALUGADOCEDIDO PELA FAMÍLIA 18 - COM QUEM VOCÊ MORA? Selecione abaixoCOM OS PAISCOM O ESPOSO(A)COM ESPOSO(A) E FILHOSCOM AMIGO(A)COM AVÓSSOZINHOCOMPANHEIRO(A)COM ESPOSO(A), FILHOS E ENTEADOSOUTROS VOLTARCONTINUAR SOBRE SUA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: TRATA-SE DE PRIMEIRO EMPREGO? Selecione abaixoSIMNÃO 19 - QUAL A ÚLTIMA EMPRESA QUE VOCÊ TRABALHOU? 20 - QUAL O CARGO QUE VOCÊ OCUPAVA NA ÚLTIMA EMPRESA? 21 - QUAL SEU ÚLTIMO SALÁRIO? 22 - QUAL MÊS E ANO QUE VOCÊ ENTROU NA ÚLTIMA EMPRESA? (formato MM/AAAA): 23 - QUAL MÊS E ANO VOCÊ SAIU DA ÚLTIMA EMPRESA? (formato MM/AAAA): 24 - PORQUE VOCÊ SAIU DA ÚLTIMA EMPRESA? Selecione abaixoCONTRATO ENCERRADO POR NECESSIDADE DE MUDANÇA DE CIDADEDESLIGAMENTO EM RAZÃO DO FIM DAS ATIVIDADES DA EMPRESAO CONTRATO ERA TEMPORÁRIOPOR CAUSA DA REDUÇÃO DE CUSTOS DA EMPRESAPOR CONTA DA CRISE ECONÔMICAPOR CAUSA DA PANDEMIANÃO ME ADAPTEI A CULTURA DA EMPRESAA EMPRESA PASSOU POR UMA RESTRUTURAÇÃO QUE RESULTOU EM MUITOS DESLIGAMENTOSA EMPRESA ERA MUITO DISTANTE DA MINHA CASARESOLVI PROCURAR UMA NOVA OPORTUNIDADE PORQUE A EMPRESA NÃO TEM UM PLANO DE CARREIRAS EM RELAÇÃO AO CARGO QUE EU OCUPOHOUVE INCOMPATIBILIDADE ENTRE AS EXPECTATIVAS DE AMBAS AS PARTES NO MOMENTO DA CONTRATAÇÃO E A REALIDADE DA ROTINA NO TRABALHOSAÍ DA EMPRESA PORQUE CONDIÇÕES NEGOCIADAS PREVIAMENTE MENCIONADAS SOBRE O TRABALHO NÃO ERAM COLOCADAS EM PRÁTICATRABALHO FREE-LANCER, SEM CARTEIRA ASSINADAPOR MOTIVO PESSOAL 25 - QUAL A PENÚLTIMA EMPRESA QUE VOCÊ TRABALHOU? 26 - QUAL O CARGO QUE VOCÊ OCUPAVA NA PENÚLTIMA EMPRESA? 27 - QUAL SEU ÚLTIMO SALÁRIO NA PENÚLTIMA EMPRESA? 28 - QUAL MÊS E ANO QUE VOCÊ ENTROU NA PENÚLTIMA EMPRESA? (formato MM/AAAA): 29 - QUAL MÊS E ANO VOCÊ SAIU DA PENÚLTIMA EMPRESA? (formato MM/AAAA): 30 - PORQUE VOCÊ SAIU DA PENÚLTIMA EMPRESA? Selecione abaixoCONTRATO ENCERRADO POR NECESSIDADE DE MUDANÇA DE CIDADEDESLIGAMENTO EM RAZÃO DO FIM DAS ATIVIDADES DA EMPRESAO CONTRATO ERA TEMPORÁRIOPOR CAUSA DA REDUÇÃO DE CUSTOS DA EMPRESAPOR CONTA DA CRISE ECONÔMICAPOR CAUSA DA PANDEMIANÃO ME ADAPTEI A CULTURA DA EMPRESAA EMPRESA PASSOU POR UMA RESTRUTURAÇÃO QUE RESULTOU EM MUITOS DESLIGAMENTOSA EMPRESA ERA MUITO DISTANTE DA MINHA CASARESOLVI PROCURAR UMA NOVA OPORTUNIDADE PORQUE A EMPRESA NÃO TEM UM PLANO DE CARREIRAS EM RELAÇÃO AO CARGO QUE EU OCUPOHOUVE INCOMPATIBILIDADE ENTRE AS EXPECTATIVAS DE AMBAS AS PARTES NO MOMENTO DA CONTRATAÇÃO E A REALIDADE DA ROTINA NO TRABALHOSAÍ DA EMPRESA PORQUE CONDIÇÕES NEGOCIADAS PREVIAMENTE MENCIONADAS SOBRE O TRABALHO NÃO ERAM COLOCADAS EM PRÁTICATRABALHO FREE-LANCER, SEM CARTEIRA ASSINADAPOR MOTIVO PESSOAL 31 - QUAL A ANTEPENÚLTIMA EMPRESA QUE VOCÊ TRABALHOU? 32 - QUAL O CARGO QUE VOCÊ OCUPAVA NA ANTEPENÚLTIMA EMPRESA? 33 - QUAL SEU ÚLTIMO SALÁRIO NA ANTEPENÚLTIMA EMPRESA? 34 - QUAL MÊS E ANO QUE VOCÊ ENTROU NA ANTEPENÚLTIMA EMPRESA? (formato MM/AAAA): 35 - QUAL MÊS E ANO VOCÊ SAIU DA ANTEPENÚLTIMA EMPRESA? (formato MM/AAAA): 36 - PORQUE VOCÊ SAIU DA ANTEPENÚLTIMA EMPRESA? Selecione abaixoCONTRATO ENCERRADO POR NECESSIDADE DE MUDANÇA DE CIDADEDESLIGAMENTO EM RAZÃO DO FIM DAS ATIVIDADES DA EMPRESAO CONTRATO ERA TEMPORÁRIOPOR CAUSA DA REDUÇÃO DE CUSTOS DA EMPRESAPOR CONTA DA CRISE ECONÔMICAPOR CAUSA DA PANDEMIANÃO ME ADAPTEI A CULTURA DA EMPRESAA EMPRESA PASSOU POR UMA RESTRUTURAÇÃO QUE RESULTOU EM MUITOS DESLIGAMENTOSA EMPRESA ERA MUITO DISTANTE DA MINHA CASARESOLVI PROCURAR UMA NOVA OPORTUNIDADE PORQUE A EMPRESA NÃO TEM UM PLANO DE CARREIRAS EM RELAÇÃO AO CARGO QUE EU OCUPOHOUVE INCOMPATIBILIDADE ENTRE AS EXPECTATIVAS DE AMBAS AS PARTES NO MOMENTO DA CONTRATAÇÃO E A REALIDADE DA ROTINA NO TRABALHOSAÍ DA EMPRESA PORQUE CONDIÇÕES NEGOCIADAS PREVIAMENTE MENCIONADAS SOBRE O TRABALHO NÃO ERAM COLOCADAS EM PRÁTICATRABALHO FREE-LANCER, SEM CARTEIRA ASSINADAPOR MOTIVO PESSOAL 37 - COMO VOCÊ CONSIDERA SEU CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA? Selecione abaixoNÃO DOMINABÁSICOINTERMEDIÁRIOAVANÇADO VOLTARCONTINUAR AGORA VAMOS FAZER UMA AUTO AVALIAÇÃO 38 - INDIQUE-NOS UM PONTO POSITIVO (QUALIDADE) QUE VOCÊ MAIS SE IDENTIFICA: Selecione abaixoOtimistaBem humoradaPontualResponsávelDeterminadaPráticaOrganizadaCarismáticaDisposta em ajudarEnvolventeFlexívelMotivadoraFocadaCriativaDetalhistaAutênticaAnalíticaRacionalLealAssertivaObjetivaDisciplinada 39 - AGORA NOS FALE UM PONTO A MELHORAR (A DESENVOLVER) MARQUE SOMENTE UMA OPÇÃO: Selecione abaixoTimidezDificuldade em falar em públicoAnsiedadeDificulade de concentraçãoTeimosiaFalta de paciênciaBaixa autoestimaMelancoliaAgressividadeIntolerânciaDesorganizaçãoImpulsividadeInsegurançaLentidãoFalta de focoProcrastinação VOLTARCONTINUAR 40 - INDIQUE ABAIXO UMA HABILIDADE QUE MAIS COMBINA COM VOCÊ: a empatia, que é a capacidade de compreender as emoções e as razões do outro e, então, agir para encontrar uma resolução satisfatória. Ela é essencial para o ambiente de trabalho, em qualquer que seja o mercado. Entretanto, onde existe a presença frequente do relacionamento humano, pode ser ainda mais estratégicacomunicação, pois comunicar-se bem é um diferencial em qualquer ramo do trabalho, ter suas ideias, trazer entendimento, transmitir informações e engajar o público. Com uma boa comunicação, toda a equipe consegue se entender melhor. Assim, fica mais fácil dividir tarefas, trocar ideias e ainda resolver conflitoscriatividade, pois uma pessoa criativa no ambiente de trabalho é essencial, porque ela permite que o profissional descubra novas e melhores formas de executar um processo, ou fazer um novo a partir do zero.iniciativa, que por sua vez é uma habilidade importante para o profissional executar suas tarefas em tempo ágilinteligência emocional, pois essa habilidade é muito importante e permite que o profissional entenda seus sentimentos, saiba racionalizá-los e transformá-los em combustível para seu crescimento e seu desenvolvimentoliderança, que é uma habilidade muito requisitada hoje em dia, mas não somente para os gestores, a liderança situacional exige que o profissional saiba se comunicar com o restante da equipe de forma clara, traduzindo seus conhecimentos para outras pessoas que não o dominam. Ele também precisa cativar e motivar o time, saber delegar e garantir que o andamento do processo saia conforme o planejadoorganização, pois um profissional organizado é capaz de planejar bem o seu dia, dedicar mais tempo suficiente para cada tarefa a ser executada, além de evitar o desperdício de tempo à procura de objetos, e-mails ou documentos que podem ficar perdidos no meio da desorganizaçãoprestatividade que significa mostrar-se disponível, inclusive para tarefas que não estão discriminadas em suas funções originais. Isso demonstra o interesse pelo sucesso coletivo e a capacidade de trabalhar em equipe em prol de um objetivo comumprodutividade, que é um traço importante para o profissional que é capaz de fazer mais com menos, planejar-se bem e executar todas as suas tarefas dentro do mesmo período de tempo (ou até mais rapidamente), sem stress VOLTARCONTINUAR PARA FINALIZAR, FALE-NOS UM POUCO DA SUA SAÚDE 41 - VOCÊ USA ALGUM MEDICAMENTO? Selecione abaixoDISPENSANDO O USO DE MEDICAMENTOUSA MEDICAMENTO DE FORMA CONTINUAUSA MEDICAMENTO ESPORADICAMETE 42 - VOCÊ PRATICA ATIVIDADE FÍSICA? Selecione abaixoPRATICA ATIVIDADE FÍSICA REGULAMENTEPRATICA ATIVIDADE FÍSICA ESPORADICAMENTENÃO PRATICA NENHUMA ATIVIDADE FÍSICA 43 - VOCÊ FUMA? Selecione abaixoFAZ USO DE CIGARROFAZ USO DE CIGARRO ESPORADICAMENTENÃO FAZ USO DE CIGARROS 44 - VOCÊ CONSOME BEBIDA ALCOÓLICA? Selecione abaixoNÃO INGERE BEBIDA ALCOÓLICAINGERE BEBIDA ALCOÓLICA MUITO RARAMENTEINGERE BEBIDA ALCOÓLICA SOCIALMENTEINGERE BEBIDA ALCOÓLICA COM BASTANTE FREQUÊNCIAINGERE BEBIDA ALCOÓLICA SOMENTE NOS FINS DE SEMANA PARABENS! VOCÊ FINALIZOU NOSSO QUESTIONÁRIO. CLIQUE NO BOTÃO ABAIXO PARA ENVIAR SEU PARECER E AGENDAR SUA ENTREVISTA. VOLTAR